ПИСЬМО Департамента здравоохранения от

ПИСЬМО Департамента здравоохранения от 03.08.2005 N 41-18-490
"О ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ"

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ПИСЬМО
от 3 августа 2005 г. N 41-18-490

О ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ

В целях осуществления действенных мер по улучшению материального положения и усилению стимулирующей роли заработной платы работников государственных учреждений города Москвы и в соответствии с Законом города Москвы от 15 декабря 2004 года N 86 "Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" постановлением Правительства Москвы от 19 июля 2005 года N 523-ПП "О повышении тарифных ставок Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы") установлена месячная тарифная ставка первого разряда с 1 августа 2005 года в размере 2000 рублей.
Утверждена Единая тарифная сетка, тарифные коэффициенты по оплате труда и тарифные ставки Единой тарифной сетки.
Установлены отраслевые условия оплаты труда. Для учреждений здравоохранения - приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 года N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" .
Отменены ранее установленные городские доплаты. В то же время некоторым работникам учреждений здравоохранения установлены коэффициенты к ставке Единой тарифной сетки.
Участковым врачам-терапевтам, участковым врачам-педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков амбулаторно-поликлинических учреждений установлен коэффициент к ставке Единой тарифной сетки в размере 1,1, т.е. размер месячной тарифной ставки первого разряда для этих работников будет составлять 2200 рублей .
Надбавки, в том числе стимулирующего характера, и доплаты, установленные нормативными актами Российской Федерации по оплате труда, необходимо рассчитывать этим работникам с учетом коэффициента 1,1.
В тех случаях, когда вводимые ставки с учетом надбавок, доплат и коэффициентов оказываются ниже действующих ставок с учетом надбавок, доплат и коэффициентов, этим работникам за время их работы в данном учреждении в той же или более высокой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
Руководителям учреждений здравоохранения взять под контроль вопросы начисления заработной платы в подведомственных учреждениях с 1 августа 2005 года.

Заместитель руководителя
Департамента здравоохранения
В.А. Соболев