ОПЛАТА ТРУДА

12 октября 2007 г.

ОПЛАТА ТРУДА:
ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

Курс предназначен для главных бухгалтеров предприятий, руководителей отделов и управлений оплаты труда, всех заинтересованных лиц, и предусматривает активное обучение с большим количеством примеров на основе методик и практического опыта по организации систем оплаты труда, налоговому и бухгалтерскому учету в России .

ВЕДЕТ СЕМИНАР

Подорванова (Реутова) Надежда Анатольевна — финансовый и налоговый консультант с большим опытом практической работы, автор публикаций в журнале «Заработная плата» и «Кадровик России », ведущий автор нового издания «Практическая бухгалтерия в России », автор публикаций по вопросам налогообложения, бухучета и трудовых отношений в газетах «Баланс», «Бухгалтерия», «Все о бухгалтерском учете», «Дебет-Кредит», «Инвестгазета», «Деловая столица», «Деловой Журнал» и др.

ПРОГРАММА

1. Анализ изменений в законодательстве по вопросам организацции и оплаты труда:
   • новые требования к организации труда инвалидов (административно-хозяйственные штрафные санкции, уплата взносов в Фонд занятости, обязательная аттестация рабочих мест);
   • изменения в учете валовых расходов на обучение;
   • новое в порядке начисления больничных;
   • последствия просрочки при расчетах с увольняемым работником;
   • изменения в порядке индексации доходов;
   • повышение ответственности предприятия за оформление пенсий работникам и многое другое.
2. Налог на доходы физлиц:
   • особенности применения налоговых социальных льгот, в т.ч. на детей;
   • налогообложение материальной помощи;
   • использование выплат в виде дополнительных благ (оплата жилья, подарки, скидки, невозвращаемые займы и т.п.) для уменьшения налогового давления;
   • особенности налогообложения сумм оплаты обучения, страхования и лечения работников;
   • минимизация налогообложения зарплаты путем сотрудничества с единщиками;
   • налогообложение сумм компенсаций за использование имущества работника, арендной платы;
   • налогообложение выплат по трудовым соглашениям;
   • порядок уплаты налога при выплате дивидендов и др.
3. Взносы в социальные фонды:
   • определение сумм взносов, приходящихся на периоды действия разных уровней максимальной величины;
   • уменьшение налогового давления при выплате доходов, не относящихся к зарплате, и начислении «сверхвысокой» зарплаты;
   • начисление взносов при выплатах, приходящихся на несколько периодов;
   • особенности начисления взносов при выплатах уволенным работникам или по прощенному займу;
   • ужесточение санкций за нарушения при расчетах с соцфондами и др.
4. Отнесение расходов по оплате труда на валовые расходы.
5. Вопросы организации оплаты труда на предприятии:
   • разработка Положения об оплате труда и штатного расписания;
   • соблюдение законодательно установленных норм гарантий и компенсаций;
   • порядок оплаты в особых случаях (в ночное время, сверхурочно, с вредными условиями и т.д.);
   • удержания из зарплаты работников (возмещение вреда, штрафы, алименты);
   • порядок расчета средней зарплаты (больничные, командировки, отпускные);
   • выбор порядка индексации зарплаты;
   • расчеты с работающими по гражданско-правовым договорам;
   • сотрудничество с аутсорсерами;
   • ответственность за нарушение трудового законодательства и отношения с контролирующими органами.
6. Ответы на вопросы участников.

РЕГЛАМЕНТ

• 9.30-16.00
• Перерыв 13.00-13.45
• Регистрация c 9.00 в конференц-зале.

СТОИМОСТЬ

• 560.00 руб . за одного участника.
• B стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание на семинаре, сборник материалов, кофе-брейк, обед в ресторане, обсуждение докладов и обмен мнениями c лектором.
• Каждый участник семинара получает бухгалтерский комплект — оригиналы документов: акт, оригинал счета, копии свидетельств.

Регистрация по тел.: (044) 331-6414, 592-7564